ثقافة شركة جيان مي

أسست مجموعة جيان مي في عام 1993، وواكبت تيار عصر الإصلاح والانفتاح العظيم. بعد مرور 30 عاماً، تظل تسعى الشركة إلى المثالية وتعتبرها مفهوم قيمٍ خاص بها، وتكافح بجد واجتهاد، حتى أصبحت أقوى فأقوى، ضمن المؤسسات الصينية الرائدة في قطاع منتجات الألومنيوم.

ماهية ثقافة مجموعة جيان مي:

الأول. المفهوم المحوري: السعي إلى المثالية.

الرسالة: تعمل الشركة على تقديم منتجات الألومنيوم التخصصية والخدمات ذات الجودة العالية والبعد الإنساني، لمشاريع الإنشاء الراقية والمعدات الهامة في الصين والعالم.

الرؤية: تسعى الشركة أن تكون أول ماركة في قطاع منتجات الألومنيوم والأبواب والنوافذ من الألومنيوم، قبل الاحتفال بعيد ميلادها المائة.

مفهوم القيم المحوري: السعي وراء المثالية.

معنى نمط الإدارة

3 عناصر هامة: الاعتراف بالماركة، والتضامن، وانشراح الصدر

النجاح في 3 مجالات: قيادة الابتكارات، والابتكار، والإبداع

تحرص الشركة على بث ثقافة الجودة، وتطوّرها من "إلزامنا بتحسين الجودة" إلى "مبادرتنا إلى ترقية الجودة"، حتى تصبح روح السعي وراء المثالية ضالةً منشودةً لكل العاملين في حياتهم وعملهم، من أجل ترقية جودة المنتجات بجهود دؤوبة.

الجودة هي الأساس، والسلامة هي الخط النهائي، والمسؤولية هي الضمان. تحرص الشركة على تشكيل نظام تحميل مسؤولية الجودة في 3 جوانب، وإشراك جميع العاملين في تقاسم المسؤولية في كل عملية الإدارة، مع دمج نظام إدارة الجودة ونظام الأداء المميز وثقافة شركة جيان مي حول الجودة، من أجل تقديم منتجات الألومنيوم التخصصية والخدمات ذات الجودة العالية والبعد الإنساني.

لثاني، نظام استدعاء المنتجات المعيّبة

حرصاً على اكتساب ثقة العملاء وتعزيز إخلاصهم للشركة، تحرص الشركة على تقديم كافة الخدمات التي تضمن حقوق العملاء، بالتزامن مع الوفاء بالالتزامات المقررة، من أجل إسعادهم بأمانة وإخلاص.

في حين أن تفي الشركة بالتزاماتها المقررة، تتمسك بنظام استدعاء المنتجات المعيّبة لضمان حقوق المستهلكين. في حال استلام شكاوى العملاء ضد أي منتوج، تؤسس الشركة فريقاً خاصا به، وتكلّفه بالتحقيق من الوقائع، وتبادر إلى إصلاح وتبديل وإرجاع المنتجات المعيبة، وتعوّضهم عن الخسائر الناجمة عنها، وتستدعي كل المنتجات من نفس الطراز، من أجل إخفاض خسائر العملاء إلى أبعد حد، وتعزيز ثقتهم بالشركة.